为统筹抓好三季度收官、四季度攻坚各项经营工作,压紧压实安全生产、信访维稳责任,筑牢中秋、国庆“双节”期间廉洁自律防线,2026年9月24日,公司召开2026年第三季度暨中秋、国庆假期安全生产、信访维稳工作会暨节前廉政警示教育会及廉政警示教育会议。会议由董事长向隆江主持,集团全体职工、各子公司负责人及职工参加会议。
会议分两个阶段开展。第一阶段召开2026年第三季度暨中秋、国庆假期安全生产、信访维稳工作会。会上,李小军同志传达相关安全、防灾工作提示文件精神;李小军、岑艳同志就分管领域安全生产工作进行安排部署;向隆江同志提出工作要求。
会议指出,集团所属精神病院、康养机构属于人员密集场所,服务群体特殊,安全管控压力大、风险点多。临近双节,人流物流增多,消防安全、设施运行、特殊人员管护、信访维稳等各类风险隐患交织凸显,必须坚持部署在前、检查跟进、整改落地,以拉网式实地检查排查化解各类风险,牢牢守住安全生产底线。
第二阶段开展2026年中秋、国庆节前廉政警示教育。岑艳同志领学《贵州通报10起关于违规吃喝的典型问题》《关于5起违反中央八项规定精神典型问题的通报》;全体参会人员集中观看年轻干部警示教育片《你以为》,用典型案例以案示警。
会议强调,中秋、国庆佳节将至,节日是团圆的日子,也是检验干部作风的关键节点。全体干部职工要提高思想认识,时刻绷紧纪律规矩这根弦,严守中央八项规定精神,牢牢守住八条廉洁红线,严格落实八个“严禁”要求,坚决杜绝公车私用、违规吃喝、违规收送礼品礼金等“四风”问题。班子成员、各部门、各子公司负责人要切实履行“一岗双责”,既要管好自身,也要管好分管领域和身边工作人员,严格执行节日值班值守、外出报备、应急信息报送制度,遇突发情况第一时间上报处置。公司对节日期间顶风违纪、隐形变异的违规问题,将坚持从严查处、绝不姑息。向隆江同志作节前廉政谈话提醒并安排部署相关工作。
会议要求,一是筑牢思想防线。全体干部职工要以案为鉴,从典型案例中汲取深刻教训,知敬畏、存戒惧、守底线,自觉抵制各类不正之风,做到清清白白做人、干干净净过节。二是严守纪律规矩。严格落实24小时值班带班、外出报备、应急信息报送制度,值班人员在岗尽责,高效处置突发事件。三是压实岗位责任。各负责人要主动担当作为,抓好分管领域廉洁风险防控,管好家人亲属,严防“裙带腐败”,确保度过一个风清气正、平安祥和的中秋、国庆假期。会议同步开展节前集体廉政谈话,对节日期间作风纪律、值班值守工作提出总体要求。
会议结束后,集团立即组织相关人员到南山精神病院、集团总部办公区域实地督导检查。重点对消防设施配置、疏散通道畅通情况、水电燃气使用安全、医疗康养设施设备运维保养、突发事件应急预案及应急物资储备、特殊服务对象日常管理、后勤安全保障等方面逐项开展细致排查。针对检查过程中发现的问题和安全薄弱环节,现场逐项登记,建立隐患问题台账,明确整改责任人、整改措施和完成时限,实行销号闭环管理,做到早发现、早处置,确保各类隐患整改清零,把风险化解在节前。
下一步,集团将持续巩固本次节前检查成效,常态化开展安全督导,紧盯医疗康养运营各个关键环节,统筹推进安全生产、信访维稳、作风建设一体落实,保障双节期间集团整体运营安全有序,全体干部职工度过平安祥和、风清气正的佳节。
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